Uma das mais cansativas e complicadas rotinas administrativas, o processamento da folha de pagamento pode gerar muitas dúvidas, além de problemas relacionados às grandes quantidades de encargos, impostos, contribuições e, principalmente, à complexa legislação trabalhista.
Dessa forma, nos do Grupo Leal temos a solução para esta rotina!
Terceirize sua folha de pagamento conosco!
Uma das principais vantagens de se terceirizar a folha de pagamento é o fato de que os custos da sua empresa serão reduzidos. Outro ponto importante é que a ocorrência de indenizações advindas de reclamações trabalhistas, atreladas diretamente ao departamento de pessoal, também serão minimizadas, através do atendimento personalizado e profissional qualificados que nossa empresa oferece, fazendo assim que sua empresa tenha uma assessoria preventiva.
Profissionais qualificados Terceirizando a folha de pagamento, o serviço será feito por profissionais treinados e qualificados, que saberão lidar e contornar todos os problemas da burocracia e legislação trabalhista. Eles estarão sempre atualizados e preparados para aplicar procedimentos relacionados à legislação vigente. A qualificação do profissional é mais do que fundamental, visto que um erro pequeno, seja de cálculo ou apontamento, é capaz de causar grandes prejuízos para a empresa.
Devido ao fato de o mundo corporativo estar cada vez mais dinâmico e exigente, é essencial uma boa administração das estratégias da empresa. Porém, os custos dos processos operacionais, muitas vezes, dificulta o crescimento dos negócios. Dessa maneira, surge mais uma boa razão para se terceirizar os processos da folha de pagamento: além de gastar menos, a empresa ficará menos sobrecarregada e conseguirá focar no gerenciamento atrelado ao RH, como a gestão de desenvolvimento de liderança e o gerenciamento de mudanças. Ademais, terá mais clareza na hora de formular as políticas estratégicas.
1. Evitará os freqüentes e desgastantes erros em Folha de Pagamento;
2. Contará com mão de obra qualificada, atualizada e experiente;
3. Trocará custos fixos por variáveis;
4. Dispensará atividades que não agregam valor ao seu negócio;
5. Simplificará sua estrutura organizacional;
6. Dará ao seu RH nova posição, com foco na conquista, retenção e desenvolvimento de seu Capital Humano;
7. Reduzirá custos.
8. Redução com despesas trabalhistas: INSS, FGTS, vale transporte, vale refeição e etc.
9. Gestão e acompanhamento de todo o processo de benefícios da empresa, efetuando e se responsabilizando pelos descontos e repasses nos recibos de pagamentos
Aguardamos sua visita, seria um prazer tomar um café contigo
e entender onde podemos acrescentar no seu negócio.